{"id":389,"date":"2026-02-11T21:55:32","date_gmt":"2026-02-11T20:55:32","guid":{"rendered":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/?p=389"},"modified":"2026-02-24T16:09:40","modified_gmt":"2026-02-24T15:09:40","slug":"laffaire-prodea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/2026\/02\/11\/laffaire-prodea\/","title":{"rendered":"L’AFFAIRE PRODEA !!!"},"content":{"rendered":"

L’affaire Prodea pr\u00e9sente tous les ingr\u00e9dients d’un bon roman : un incipit \u00e0 base de success story et de nobles sentiments \u00e0 l’am\u00e9ricaine, avec des h\u00e9ros auxquels rien ne r\u00e9siste, un \u00e9l\u00e9ment perturbateur constitu\u00e9 par les r\u00e9criminations de salari\u00e9Es mesquinement attach\u00e9s \u00e0 des consid\u00e9rations triviales comme leurs heures de travail ou leurs salaires, des p\u00e9rip\u00e9ties bassement juridiques, assorties d’un interrogatoire impitoyable menant \u00e0 une v\u00e9ritable descente aux enfers, et enfin un beau d\u00e9nouement, ouvrant une perspective de r\u00e9demption pour les m\u00e9chants, qui, finalement, ne peuvent pas \u00eatres si m\u00e9chants que \u00e7a, puisqu’ils sont tr\u00e8s bien int\u00e9gr\u00e9s dans la bonne soci\u00e9t\u00e9 des notables, qui leur garantit sa reconnaissance \u00e9ternelle.<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a>Pour narrer cette histoire, r<\/span>emontons, tout \u00e0 fait arbitrairement, au 10 septembre 2019.<\/span><\/p>\n

Ce jour-l\u00e0, le Pacte d’ambition pour l’Insertion par l’Activit\u00e9 Economique<\/a> est solennellement remis \u00e0 Muriel P\u00e9nicaud, Ministre du Travail, en pr\u00e9sence d’Emmanuel Macron.<\/span><\/p>\n

Ce Pacte pr\u00e9sente la strat\u00e9gie nationale de pr\u00e9vention et de lutte contre la pauvret\u00e9.<\/span><\/p>\n

Il s’agit de \u00ab\u00a0s\u2019attaquer de fa\u00e7on massive et d\u00e9termin\u00e9e au noyau dur de l\u2019\u00e9loignement \u00e0 l\u2019emploi, v\u00e9ritable trappe \u00e0 pauvret\u00e9<\/em><\/strong>\u00a0\u00bb. Pour cela, \u00ab\u00a0l\u2019Insertion par l\u2019Activit\u00e9 Economique (IAE), parce qu\u2019elle conjugue activit\u00e9 \u00e9conomique et mission sociale, est l\u2019un des leviers les plus pertinents et les plus puissants pour dessiner les contours d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive<\/strong><\/em>\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0\u00e0 plus forte raison dans un contexte o\u00f9 l\u2019action publique est \u00e9cartel\u00e9e entre l\u2019injonction \u00e0 la r\u00e9duction des d\u00e9penses publiques et l\u2019imp\u00e9ratif d\u2019apporter des r\u00e9ponses sociales aux multiples fractures b\u00e9antes qui traversent la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise. C\u2019est pourquoi la feuille de route ici esquiss\u00e9e propose \u00e0 la fois l\u2019efficience \u00e9conomique et le progr\u00e8s social<\/strong><\/em>. \u00bb<\/span><\/p>\n

C’est que \u00e7a marche ! Le rapport Borello sur l\u2019inclusion pr\u00e9conise une croissance annuelle de l\u2019IAE de 20% jusqu\u2019\u00e0 la fin du quinquennat. Emmanuel Macron le claironne : \u00ab Pour l’insertion par l’activit\u00e9 \u00e9conomique, nous porterons \u00e0 240 000 le nombre de contrats, il y en a aujourd’hui 140 000<\/strong><\/em> \u00bb. Selon le Pacte, \u00ab\u00a0les moyens allou\u00e9s \u00e0 l\u2019inclusion ne sont pas un \u00ab co\u00fbt \u00bb pour la soci\u00e9t\u00e9 mais un investissement efficace de long terme. Investir aujourd\u2019hui pour faciliter le retour \u00e0 l\u2019emploi, c\u2019est r\u00e9duire demain le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e et les d\u00e9penses directes et indirectes qu\u2019il implique<\/strong><\/em>\u00a0\u00bb. Le budget n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019atteinte de cet objectif s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 1,3 milliard d\u2019euros en 2022.<\/span><\/p>\n

Ces investissements vont garantir :<\/span><\/p>\n

– plus de pognon pour le volet accompagnement social des Structures d’Insertion par l’Activit\u00e9 Economique (SIAE) : financements suppl\u00e9mentaires afin d’ \u00ab assurer la mont\u00e9e en comp\u00e9tences progressive en vue du retour \u00e0 l\u2019emploi durable\u00a0<\/strong><\/em>\u00bb ; facilitation de l’acc\u00e8s des SIAE aux fonds de la formation, et d’y int\u00e9grer des voies de formation en alternance, ce qui permettrait l’acc\u00e8s \u00e0 d’autres fonds sp\u00e9cifiques ; augmentation progressive du nombre des aides \u00e0 l\u2019accompagnement social et professionnel accord\u00e9 par l\u2019\u00c9tat : passant de 3 600 aides en 2017 \u00e0 7 000 en 2022\u00a0 ; cr\u00e9ation d’un bonus-malus \u00ab inclusion \u00bb, qui pourrait ensuite \u00eatre redistribu\u00e9 en faveur des entreprises engag\u00e9es pour l\u2019inclusion.<\/span><\/p>\n

– moins de tracas administratifs pour les SIAE\u00a0: simplification des proc\u00e9dures d’agr\u00e9ment<\/span><\/p>\n

– moins d’entraves au d\u00e9veloppement des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion<\/a> (ETTI) : exon\u00e9rations diverses, et augmentation de 20 % chaque ann\u00e9e automatiquement de son enveloppe d’\u00e9quivalents-temps plein (ETP) conventionn\u00e9s<\/span><\/p>\n

– plus de pognon pour la concentration du secteur : soutien financier des regroupements \u00e9conomiques parmi les SIAE, afin d’atteindre rapidement un seuil de rentabilit\u00e9, de mutualiser les postes pour r\u00e9duire les co\u00fbts de charges fixes, de diversifier les secteur d\u2019activit\u00e9 pour faire face aux variations du march\u00e9, de permettre des \u00e9conomies d\u2019\u00e9chelle et de constituer une plus grande capacit\u00e9 de financement des investissements ; incitation au d\u00e9veloppement des Groupements d\u2019Employeurs pour l\u2019Insertion et la Qualification (GEIQ), jusqu’\u00e0 tripler le volume de parcours accompagn\u00e9s en GEIQ.<\/span><\/p>\n

– et surtout multiplication du vivier de ch\u00f4meurs \u00e0 ins\u00e9rer : int\u00e9gration de nouveaux publics \u00e0 cette offre d’emplois en insertion : seniors, d\u00e9tenus (\u00ab IAE en d\u00e9tention \u00bb) ; instauration d’une clause sociale priv\u00e9e obligatoire pour les grandes entreprises, afin que les SIAE et les entreprises engag\u00e9es dans l\u2019inclusion re\u00e7oivent davantage de commandes priv\u00e9es ; quota obligatoire d\u2019emploi de personnes rencontrant des difficult\u00e9s sociales et professionnelles pour les grandes entreprises, qui pourraient s\u2019acquitter de cette obligation directement ou en d\u00e9l\u00e9guer une partie \u00e0 des entreprises sociales inclusives, sous forme d’une joint-venture sociale (JVS : allez voir l\u00e0<\/a> et l\u00e0<\/a>, si vous voulez rigoler un coup).<\/span><\/p>\n

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Ce Pacte d\u2019ambition est issu d\u2019un travail de co-construction entam\u00e9 en janvier 2019 avec l\u2019ensemble des parties prenantes du secteur.<\/span><\/p>\n

Parmi les participants \u00e0 la concertation, avec le mauvais esprit qui nous caract\u00e9rise, nous avons remarqu\u00e9 la pr\u00e9sence d’une vieille connaissance : Luc de Gardelle (Directeur du Groupe Alta\u00efr, et d’une foultitude d’autres SIAE<\/a>), en tant que Co-animateur des groupes th\u00e9matiques. Ce dernier est \u00e9galement membre du Conseil de l’Inclusion dans l’Emploi (CIE) qui regroupe des personnalit\u00e9s du terrain nomm\u00e9es en raison de leurs comp\u00e9tences, et les repr\u00e9sentants des administrations concern\u00e9es par son champ d’action (P\u00f4le Emploi, Conseil D\u00e9partementaux ou r\u00e9gionaux de France).<\/span><\/p>\n

Normal, vous direz.<\/span><\/p>\n

Il d\u00e9fend son fief. Il pr\u00eache pour sa paroisse. Il voit midi \u00e0 sa porte. Il fait du lobbying, mais pour la cause.<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/a>Trois ans plus tard, le 25 mars 2022, autre casquette, c’est en tant que pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration des Entreprises d’Insertion (FEI) que Luc de Gardelle reprend place dans le d\u00e9bat public<\/a>, en compagnie d’un autre acteur de la fili\u00e8re, Philippe Lerouvillois, pr\u00e9sident de Valo, une entreprise d’ETTI (dont nous reparlerons d’ici peu, si \u00e7a se trouve).<\/span><\/p>\n

Le premier mandat d\u2019Emmanuel Macron touche \u00e0 sa fin, et histoire de ne pas mettre tous ses oeufs dans le m\u00eame panier, la F\u00e9d\u00e9ration tient \u00e0 pr\u00e9senter ses propositions \u00e0 plusieurs repr\u00e9sentants des candidats \u00e0 l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle, propositions qui vont globalement dans le m\u00eame sens que le Pacte :<\/span><\/p>\n

Plus de pognon pour le volet accompagnement social des SIAE, en rendant les contrats d\u2019insertion \u00e9ligibles au financement par l\u2019alternance. Une manne : selon Philippe Lerouvillois, un acc\u00e8s aux fonds de l\u2019apprentissage permettrait de d\u00e9multiplier le nombre de personnes form\u00e9es pour r\u00e9pondre aux besoins de secteurs comme le BTP, la logistique ou les transports, o\u00f9 certaines habilitations sont co\u00fbteuses. <\/span><\/p>\n

Et du pognon, il leur en faut : alors que les fonds relevant du plan d\u2019investissement dans les comp\u00e9tences destin\u00e9s \u00e0 l\u2019IAE (le \u00ab\u00a0PIC IAE\u00a0\u00bb) se sont \u00e9lev\u00e9s \u00e0 200 millions d\u2019euros sur l\u2019ensemble du quinquennat, \u00ab le besoin global est de plus de 400 millions d\u2019euros par an<\/strong><\/em> \u00bb, transpire Luc de Gardelle. \u00ab\u00a0Toutes aides confondues (PIC, Opco, r\u00e9gions), les entreprises paient 50% du montant des formations, tout \u00e7a pour des gens qui ne restent pas chez nous. (\u2026) Ce n\u2019est plus acceptable<\/strong><\/em>\u00ab\u00a0, s’insurge-t-il.<\/span><\/p>\n

De plus, \u00ab\u00a0certaines collectivit\u00e9s ayant l\u2019obligation d\u2019appliquer les clauses d\u2019insertion ne la mettent pas en \u0153uvre<\/strong><\/em>\u00ab\u00a0, regrette Philippe Lerouvillois. Ces m\u00eames \u00ab clauses d’insertion \u00bb, propos\u00e9es par le m\u00eame de Gardelle dans le Pacte d’ambition, vous vous souvenez ? Celles qui imposent aux collectivit\u00e9s locales de respecter des quotas d’emplois d’insertion. Pour nos comp\u00e8res de Gardelle et Lerouvillois, c’est un scandale, qu’il convient de sanctionner.<\/span><\/p>\n

Quel z\u00e8le en faveur des d\u00e9munis\u00a0! Quelle ardeur en d\u00e9fense de l’emploi des plus faibles\u00a0! Quelle foi en la formation et en l’accompagnement social\u00a0!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Quelle n’est donc pas notre surprise d’apprendre que moins d’un an plus tard, en novembre 2022, un signalement syndical enclenche une enqu\u00eate de l’Inspection du Travail, qui d\u00e9bouche sur la constitution d’un dossier accablant, listant une s\u00e9rie d’infractions (travail dissimul\u00e9, CDD rempla\u00e7ant des postes pourvus en CDI, heures suppl\u00e9mentaires abusives) commises au sein de l’entreprise d’insertion Prodea, filiale du Groupe Alta\u00efr, dont le pr\u00e9sident n’est autre que\u2026 Luc de Gardelle !<\/span><\/p>\n

Depuis 2020, Prodea g\u00e8re en sous-traitance, sur le site des \u00c9crevolles<\/a> (Aube), la quasi-totalit\u00e9 du tri et de la distribution des colis pour le compte de la Poste de l’Aube et une partie de la Haute-Marne.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Vraisemblablement encourag\u00e9s par les conclusions de l’inspection, le 26 avril 2023 les salari\u00e9s partent en gr\u00e8ve<\/a>. Leurs t\u00e9moignages sont \u00e9difiants. Selon Laurent Gailhac, secr\u00e9taire de Sud PTT, \u00able droit du travail est bafou\u00e9, les conditions de travail sont \u00e9pouvantables avec des retraits sur salaire ou des pr\u00e9l\u00e8vements non justifi\u00e9s, des discriminations, des horaires changeants ou qui ne respectent pas les r\u00e8gles juridiques: ils sont de 2h \u00e0 7h du matin mais peuvent subitement passer de 21h \u00e0 8h, non-stop, en p\u00e9riode de flux tendus. Les salari\u00e9s travaillent du lundi au samedi, ils sont en sous-effectif chronique avec un \u00e9norme turn over<\/strong><\/em>\u00bb.<\/span><\/p>\n

Apr\u00e8s deux jours de gr\u00e8ve, les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants syndicaux sont re\u00e7us par les repr\u00e9sentants de Prodea, qui s’engagent \u00e0 am\u00e9liorer beaucoup des points soulev\u00e9s, \u00ab notamment v\u00e9rifier tous les arri\u00e9r\u00e9s de paie et heures suppl\u00e9mentaires. Elle s’est engag\u00e9e \u00e9galement \u00e0 mettre en place une nouvelle organisation des pointages des heures, sur le rythme de travail, les EPI (\u00e9quipements de protection individuelle) ou la formation. Elle a \u00e9galement accept\u00e9 le paiement des deux jours de gr\u00e8ve<\/strong><\/em> \u00bb (l’Est-\u00e9clair, 29 avril 2023<\/a>).<\/span><\/p>\n

Mais selon l’Est-\u00e9clair<\/a>, les syndicats r\u00e9it\u00e8rent leur alerte \u00e0 l’inspection du travail le 1er juin. Ils invitent La Poste \u00e0 \u00ab prendre ses responsabilit\u00e9s vis-\u00e0-vis de Prodea<\/strong><\/em> \u00bb, estimant que cette affaire renvoie l’entreprise \u00ab \u00e0 sa gestion et r\u00e9duction des co\u00fbts, \u00e0 la pr\u00e9carisation de ses salari\u00e9s et \u00e0 l’externalisation de nombreux services<\/strong><\/em> \u00bb. A la r\u00e9dactrice de l’article, \u00ab Luc de Gardelle, g\u00e9rant de Prodea, s’est dit bless\u00e9 et avoir envie de se d\u00e9fendre mais n’a finalement pas souhait\u00e9 faire de commentaires<\/strong><\/em> \u00bb.<\/span><\/p>\n

L’affaire est transmise aux Prud’hommes, afin d’obtenir r\u00e9paration. <\/span><\/p>\n

(Source des \u00e9l\u00e9ments suivants : Un compte-rendu des conclusions du Conseil des Prud’hommes est consign\u00e9 dans le jugement en appel<\/a>.)<\/span><\/p>\n

Prodea essaye d’y faire valoir que les \u00ab CDD tremplins \u00bb, sign\u00e9s par une partie des salari\u00e9Es en insertion, sont d\u00e9rogatoires au droit commun du travail. Mais le Conseil des Prud’hommes refuse cet argument car apr\u00e8s une analyse des pi\u00e8ces et une audition attentive des t\u00e9moignages de salari\u00e9Es pr\u00e9sentEs \u00e0 l’audience, sa conviction est que la mission d’accompagnement propre \u00e0 ce type de contrat n’aurait tout simplement pas \u00e9t\u00e9 assur\u00e9e.<\/span><\/p>\n

Prodea proteste de sa bonne foi, et pr\u00e9cise que l’accompagnement individualis\u00e9 a \u00e9t\u00e9 effectif, d\u00fbment sous-trait\u00e9 \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 VALO, prestataire externe sp\u00e9cialis\u00e9, pour chacun des salari\u00e9s en contrat \u00ab tremplin \u00bb. <\/span>En quelque sorte, La Poste a sous-trait\u00e9 cette mission \u00e0 Prodea, qui sous-traite l’accompagnement social \u00e0 Valo. Et l’ascenseur est renvoy\u00e9…<\/span><\/p>\n

Mais attendez une seconde ! Re-surprise ! Nous connaisons VALO : c’est l’entreprise de l’ami-coll\u00e8gue-conf\u00e9d\u00e9r\u00e9 Philippe Lerouvillois ! Vous vous souvenez ? Ceux-l\u00e0 m\u00eame qui d\u00e9fendent une formation et un accompagnement social approfondi, et grassement financ\u00e9 !<\/span><\/p>\n

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Deuxi\u00e8me point d’achoppement\u00a0: selon les Prud’hommes, les CDD \u00e0 temps partiel ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablis sur la base d’une commodit\u00e9 administrative pour l’entreprise, alors que les postes eux-m\u00eames relevaient plut\u00f4t du CDI \u00e0 temps plein. Ainsi, les CDD remplacent par une succession de contrats temporaires une activit\u00e9 auparavant permanente ou assur\u00e9e par des personnels en CDI\u00a0: la r\u00e9ception, le tri et l’envoi des colis, correspondaient \u00e0 l’activit\u00e9 principale, habituelle, p\u00e9renne et permanente de La Poste.<\/span><\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 PRODEA se d\u00e9fend en rappelant qu’elle a toujours \u0153uvr\u00e9 dans des secteurs non p\u00e9rennes : tout cela est la faute de La Poste, qui a recouru \u00e0 une sous-traitance temporaire, dans le cadre d’un march\u00e9 public \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, voil\u00e0 ce qui aurait circonscrit la dur\u00e9e de ces emplois, leur conf\u00e9rant un caract\u00e8re temporaire.<\/span><\/p>\n

Cet argument est extr\u00eamement savoureux dans la mesure o\u00f9 c’est pr\u00e9cis\u00e9ment l’activisme (ou le lobbying) de Luc de Gardelle et consorts qui contribue \u00e0 pousser l\u2019\u00c9tat \u00e0 favoriser cette sous-traitance des services publics.<\/span><\/p>\n

Si on r\u00e9sume : d’un c\u00f4t\u00e9, ces sp\u00e9cialistes de l’insertion poussent \u00e0 instaurer des clauses d’insertion obligatoires, et organisent des conf\u00e9rences de presse pour inciter \u00e0 sanctionner les contrevenants ; de l’autre, ils se pr\u00e9sentent aux services publics en leur proposant de sous-traiter, leur permettant ainsi de respecter les obligations de respect des clauses.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Apr\u00e8s deux ans d’enqu\u00eate, le 27 mars 2025, le conseil de prud’hommes de Troyes donne enti\u00e8rement raison aux salari\u00e9s, requalifie les CDD \u00e0 temps partiel en CDI \u00e0 temps pleins, reconna\u00eet les statuts de travailleurs de nuit, et condamne en cons\u00e9quence Prodea \u00e0 s’acquitter des rappels de salaires, heures suppl\u00e9mentaires, cong\u00e9s pay\u00e9s et indemnit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 cette requalification r\u00e9troactive, assortis de dommages et int\u00e9r\u00eats et de la condamnation aux d\u00e9pens (article 700), pour chaque salari\u00e9, avec ex\u00e9cution provisoire.<\/span><\/p>\n

Tout cela repr\u00e9sente une \u00e9norme somme d’argent (738 000 euros). Luc de Gardelle est accabl\u00e9. La soci\u00e9t\u00e9 PRODEA a interjet\u00e9 appel de cette d\u00e9cision le 09 avril 2025, jugeant les peines \u00ab\u00a0manifestement excessives<\/strong><\/em>\u00a0\u00bb, compromettant non seulement la p\u00e9rennit\u00e9 \u00e9conomique et la stabilit\u00e9 de l’emploi (LOL) de l’ensemble de ses salari\u00e9s, mais \u00e9galement celles du Groupe Alta\u00efr.<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

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Le 5 mai 2025, Mediapart publie un article<\/a> (PDF<\/a>) donnant la parole aux salari\u00e9Es.<\/span><\/p>\n

L’affaire Prodea devient publique. Le site Club entreprise reprend ces informations, et tente un bilan critique<\/a> de cette exp\u00e9rience afin d’en d\u00e9gager une r\u00e9flexion \u00e9thique au sein du monde cruel de l’entreprise.<\/span><\/p>\n

Un mois plus tard, le 14 mai 2025, la Cour d’Appel examine le recours, et rend ses conclusions<\/a> le 9 juillet 2025 :<\/span><\/p>\n

Elle confirme enti\u00e8rement les conclusions du Conseil de Prud’hommes : l’ex\u00e9cution provisoire est maintenue, et les sommes importantes dues au titre de la requalification sont maintenues. La seule demande victorieuse de Prodea est que l’article 700 n’est pas retenu, et que chacune des parties conservera la charge de ses propres d\u00e9pens.<\/span><\/p>\n

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Bigre ! Coup dur pour l’entreprise.<\/span><\/p>\n

La gestion comptable de Prodea et des autres entit\u00e9s \u00e9conomiques du Trust de Gardelle est d\u00e8s lors confi\u00e9e au Cabinet d’experts Auditoria<\/a>, des sp\u00e9cialistes, afin de redresser les finances du groupes. Oui oui, des sp\u00e9cialistes.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Mais rassurez-vous, ces avanies ne semblent pas avoir d\u00e9courag\u00e9 nos comp\u00e8res, ni trop ass\u00e9ch\u00e9 leurs finances, et encore moins terni leur bonne entente, car Luc de Gardelle et Philippe Lerouvillois ont encore tout plein de projets !<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Entretemps, le 22 janvier 2024, ils ont lanc\u00e9 Sequndo<\/a>, un r\u00e9seau national d\u2019entreprises sociales inclusives sp\u00e9cialis\u00e9es en d\u00e9construction s\u00e9lective et r\u00e9emploi des mat\u00e9riaux du b\u00e2timent, regroupant 12 structures de l\u2019insertion, \u00ab\u00a0associ\u00e9es avec le double objectif de mailler le territoire national et de proposer une offre de services couvrant toutes les \u00e9tapes de la cha\u00eene de valeur<\/strong><\/em>\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0du conseil en phase de conception jusqu\u2019\u00e0 la revente de mat\u00e9riaux<\/strong><\/em>\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

L’employeur\u00a0? La Poste immobilier, filiale du Groupe La Poste<\/a>, qui n’ont manifestement pas tir\u00e9 beaucoup d’enseignements de l’affaire Prodea. Ces sous-traitants leur promettent\u00a0:<\/span><\/p>\n

– une gestion et un r\u00e9emploi optimal des mat\u00e9riaux \/ d\u00e9chets r\u00e9colt\u00e9s.<\/span><\/p>\n

– une gestion et un r\u00e9emploi optimal d’\u00ab\u00a0une main d\u2019\u0153uvre en insertion disponible, pour qui la mont\u00e9e en comp\u00e9tences sur des m\u00e9tiers en tension repr\u00e9sente des emplois non d\u00e9localisables qui revitalisent les territoires<\/strong><\/em> \u00bb (oui, bon, toujours le jargon).<\/span><\/p>\n

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Le 3 septembre 2025, c’est la lune de miel. La Poste Immobiler, Icade, Valobat et Sequndo s’associent<\/a> pour acc\u00e9l\u00e9rer et professionnaliser la fili\u00e8re du r\u00e9emploi des mat\u00e9riaux du b\u00e2timent, et accessoirement, de la main d\u2019\u0153uvre qui va avec.<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Face aux enjeux environnementaux et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9duire l\u2019empreinte carbone du secteur de la construction, quatre acteurs majeurs du secteur de l\u2019immobilier s\u2019unissent et s\u2019engagent \u00e0 d\u00e9velopper une m\u00e9thodologie partag\u00e9e de d\u00e9construction et \u00e0 fixer des standards op\u00e9rationnels communs, adopt\u00e9s par l\u2019ensemble des acteurs de la fili\u00e8re : La Poste Immobilier, fonci\u00e8re immobili\u00e8re du groupe La Poste, Icade, op\u00e9rateur immobilier dont l\u2019actionnaire de r\u00e9f\u00e9rence est la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts, Valobat, \u00e9co-organisme au service de la fili\u00e8re du b\u00e2timent, et Sequndo, t\u00eate de r\u00e9seau des entreprises de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire sp\u00e9cialis\u00e9es en d\u00e9construction s\u00e9lective et r\u00e9emploi des mat\u00e9riaux du b\u00e2timent<\/strong><\/em>\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

Beau m\u00e9lange des genres, avec deux acteurs semi-publics, et deux acteurs entrepreneuriaux, convenablement recouverts d’un vernis social et caritatif.<\/span><\/p>\n

Souhaitons aux jeunes mari\u00e9s tout le bonheur du monde, avec l’aide du gouvernement, les contrats qui vont avec, les subventions et exon\u00e9rations assorties, et surtout les pressions sur l’assurance-ch\u00f4mage qui vont leur fournir de nombreux profils tr\u00e8s int\u00e9ressants \u00e0 r\u00e9ins\u00e9rer dans la joie et les heures suppl\u00e9mentaires !<\/span><\/p>\n

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L’affaire Prodea pr\u00e9sente tous les ingr\u00e9dients d’un bon roman : un incipit \u00e0 base de success story et de nobles sentiments \u00e0 l’am\u00e9ricaine, avec des h\u00e9ros auxquels rien ne r\u00e9siste, un \u00e9l\u00e9ment perturbateur constitu\u00e9 par les r\u00e9criminations de salari\u00e9Es mesquinement attach\u00e9s \u00e0 des consid\u00e9rations triviales comme leurs heures de travail ou leurs salaires, des p\u00e9rip\u00e9ties bassement juridiques, assorties d’un interrogatoire impitoyable menant \u00e0 une v\u00e9ritable descente aux enfers, et enfin un beau d\u00e9nouement, ouvrant une perspective de r\u00e9demption pour les m\u00e9chants, qui, finalement, ne peuvent pas \u00eatres si m\u00e9chants que \u00e7a, puisqu’ils sont tr\u00e8s bien int\u00e9gr\u00e9s dans la bonne soci\u00e9t\u00e9 des notables, qui leur garantit sa reconnaissance \u00e9ternelle.   Pour narrer cette histoire, remontons, tout \u00e0 fait arbitrairement, au 10 septembre 2019. Ce jour-l\u00e0, le Pacte d’ambition pour l’Insertion par l’Activit\u00e9 Economique est solennellement remis \u00e0 Muriel P\u00e9nicaud, Ministre du Travail, en pr\u00e9sence d’Emmanuel Macron. Ce Pacte pr\u00e9sente la strat\u00e9gie nationale de pr\u00e9vention et de lutte contre la pauvret\u00e9. Il s’agit de \u00ab\u00a0s\u2019attaquer de fa\u00e7on massive et d\u00e9termin\u00e9e au noyau dur de l\u2019\u00e9loignement \u00e0 l\u2019emploi, v\u00e9ritable trappe \u00e0 pauvret\u00e9\u00a0\u00bb. Pour cela, \u00ab\u00a0l\u2019Insertion par l\u2019Activit\u00e9 Economique (IAE), parce qu\u2019elle conjugue activit\u00e9 \u00e9conomique et mission sociale, est l\u2019un des leviers les plus […]<\/p>\n","protected":false},"author":402,"featured_media":426,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,7,1,3,4],"tags":[11,10,12,14,13],"class_list":["post-389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-la-vitrine","category-non-classe","category-temoignage","category-vitrine","tag-exploitation","tag-insertion","tag-prodea","tag-prudhommes","tag-syndicat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389"}],"collection":[{"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/users\/402"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=389"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":436,"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389\/revisions\/436"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/media\/426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/azqs.com\/insertionexploitation\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}